為落實執行《意昂体育2員工考勤管理規定（2018年修訂）》的文件要求🧑🏽💼，加強中心用工規範，提升中心管理水平，調動員工工作積極性👮🏽♀️，宿教中心（1）於10月12日上午在文附樓110室開展專題培訓，中心全體管理骨幹參加🛎。
培訓會上，高慧玲副經理首先對日常考勤管理規定進行了強調重申🙋🏼❇️，對包括病事假、公調休等製度規範以及各項請假等的具體操作流程進行了說明。其次詳細介紹了員工入職離職🧓🏽、勞動合同簽訂等程序的註意事項。最後結合考勤製度著重強調了網格化管理績效考核的重要性🕵🏽🧎♀️➡️，要求各區塊提升網格人員的責任意識，加強網格人員的監督檢查，落實網格人員的崗位職責。對於整場培訓會👷♂️🙇🏿♀️，中心要求大家務必掌握製度的精髓🧻🧔🏿♂️，理解製度訂立的初衷🧖🏿♂️，便於以後更好的開展管理服務工作。
人事製度的規範化落實，對於提升中心整體服務水平具有重要意義，中心通過考勤管理規定的培訓和宣講，加強中心製度建設🙎🏿，提高用工管理水平😭，並對落實推進網格化管理提供製度上的支持和保證。