為加強崗位管理，提升服務質量，規範聘用製度💜，宿舍與教學樓服務中心（1）按照意昂体育2部署安排🔻，於5月6日🚡、7日開展2015年非在編員工續聘考核工作，現已順利完成。
章菊萌經理首先向參加考核的全體員工傳達了《意昂体育2員工聘期考核與續聘工作方案》文件精神👩🏽💼🪗，對宿教中心（1）本次考核工作的要求作出了詳細闡述。此次考核中有管理員、值班員🥱、保潔員等崗位共104名員工參加，參加考核的員工分別就工作職責、個人履職情況🦶🏻、工作中的不足之處以及改進措施等方面作了認真的述職🚾。
為確保本次考核工作的順利進行，宿教中心（1）成立了由正副經理、區域塊長、工會代表等組成的考核小組🚵，堅持客觀公正、民主公開的原則，按照個人總結與述職🔛🌤、考核組打分👷🏼♀️🎚、確定考核等次、公示的程序，對中心聘期到期員工進行綜合評定🔉，考核結果分為優秀💪🏼、良好、合格🧓🏽、基本合格、不合格五個等次，對考核結果為優秀、良好、合格的員工進行續聘，對考核結果為基本合格的員工由考核小組討論決定是否續聘或解聘，對考核結果為不合格的員工進行解聘。
通過此次考核👱🏿♀️，進一步加強了對非在編員工的管理和隊伍建設🧑🏻🦰，明確了工作責任，強化了責任意識🖊⚓️、服務意識和憂患意識🧑🔬，激發了工作人員的工作積極性與愛崗敬業熱情，為逐步實現管理工作的信息化🧫、標準化🪝🫵🏻、專業化☂️、精細化🧑🏻🦼，不斷提高工作質量和工作效率打下了良好的基礎💑。
